Neil’s Wheel, herkes tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Kendi başınıza veya deneyimli bir koç/düşünme ortağı ile kullanabilirsiniz.

Neil’s Wheel ile çalışırken lütfen ‘tek bir yol’ olmadığını bilin.

• Kendi tarzınızı ve standartlarınızı kullanın ki işinize yarasın ve doğru görünsün.
• Durmaktan, başlamaktan, sizin için hangi şekilde çalışıyorsa çemberde o şekilde dolaşmaktan çekinmeyin.
• Kaçınmak istediğiniz bir şey olup olmadığına dikkat edin. Bu iyi olabilir. Bu aynı zamanda kendinize burada keşfedilecek önemli bir şey olduğunu söylemenin ve bundan kaçınmayı bırakmanın bir yolu olabilir.

‘Kendini Bil’

Bu, çemberle çalışan herkes için geçerlidir.

• Çember, insanların ‘dünya haritasını’ ortaya çıkarmada olağanüstü görünüyor; tutkuları, itici güçleri, değerleri, inançları önyargıları vb. Bu, kendi çemberiniz üzerinde çalışıyor olsanız da başkasını çember ile destekliyor olsanız da doğru olabilir. Bu nedenle, başka biriyle çalışıyorsanız, birbirinize bu konuda nasıl sesleneceğinize karar verin. Herkesin “kendine ait olanı” sahiplenmesi ve çalışmanın yapılacağı alanın, (alanın kendisi rahat olsun ya da olmasın) kendi gerçekliğinizi rahatlıkla ortaya çıkaracak şekilde güvenli olması önemlidir.
• Bu nedenle, çemberle ilk kez çalıştığınızda, ideal olarak bu katalizörle bu çalışma için deneyime ve eğitime sahip olan ve kesinlikle kendi kişisel gelişimi konusunda ciddi olan ve böylece deneyiminizi raydan çıkarmayacak biriyle çalışmanızı öneririz.
• Halihazırda bilmediğiniz veya belki de bildiğinizi bilmediğiniz bir şeyi bulmak için normal ‘senaryonuzun’ ötesine geçmeye kendinizi teşvik edin.

Deneyimli bir koç/düşünme ortağı ile çalışmayı düşünün

Başka biriyle çalışmayı seçerseniz, harika sorular sorabilir, sizi destekleyebilir ve yararlı bulduğunuz şekilde size meydan okuyabilir. Kendi düşünce ve deneyimleriniz hakkında daha derin bilgiler edinmenize, yeni bakış açıları davet etmenize ve çok daha fazlasına yardımcı olabilirler. Konuşmalar için bu katalizör, koçluğun temeli veya herhangi bir koçluk görüşmesine veya görevine destek olabilir.

Bir koçla/düşünme ortağıyla çalışmaya karar verirseniz, birlikte nasıl çalışacağınızı tartışmanız ve kabul etmeniz önemlidir. Bu alanı atlamayın . Koçunuzun, birlikte nasıl çalışacağınız konusunda, ne istediğiniz ve ne istemediğinizi bildiğinden emin olun. Güçlü duygular ortaya çıkarsa ne yapacağınızı tartışın. Ne istediğinizi düşünün. Bilin ki, eğer bir profesyonelse, ne istediğinizi söylemenizi memnuniyetle karşılayacaktır (size isteğinizi vermeyi her zaman garanti edemezler, ancak her zaman tartışırlar). Sözleşme yapmak hayati önem taşır – zaman, roller, beklentiler… Bu, birbirinizin inançlarını, tutkularını ve hayal kırıklıklarını keşfetmek için bir fırsat olabilir.

• Her seanstan önce kendinize hazırlanmak için biraz zaman verin. Önceden düşünmek, yansıtmak, araştırmak, hayal etmek için zaman ayırın. Kendinizi baskı altına almayın. Ve bilin ki, sadece sohbete katılabilir ve neyin ortaya çıktığını o anda görebilirsiniz.
• Koçunuzun size istediğiniz şekilde düşünme, hissetme ve kendinizi ifade etme alanı sağladığından emin olun.

Koçlar ve müşteriler için kontrol listesi

1. İkimiz de ‘Neil’s Wheel nasıl kullanılır’ videosunu izledik ve ek kaynakları araştırdık mı? ‘5 Özgürlük’ ve ‘Dört Mantra’ özellikle önemlidir.
2. Bunu tek seansta mı kullanacağız; bir dizi seansın başında, ortasında ve sonunda; bir dizi oturumun odak noktası olarak mı?
3. ‘Şimdinin ötesinde, benliğin ötesinde’ düşüncesine açık mıyız? Bu, a) yerel ve küresel olarak sosyal, çevresel ve ekonomik olarak neler olup bittiğiyle ilgili endişe duymak ve bunu akılda tutmak b) çalışmanın etkisine, sonuçlarına ve mirasına derhal ve gelecek nesillere kadar birlikte bakmak ve de doğrudan etkileyeceği insanlar ve yerler aracılığıyla dünyaya yayılacaktır.
4. Koç için: Kendi tercihleriniz, önyargılarınız, tutkulu nedenleriniz ve ortaya çıkabilecek diğer faktörler konusunda net misiniz? Neil’s Wheel’i müşteri olarak kendi profesyonel koçunuz/düşünme ortağınızla birlikte kullandınız mı? Burda u kendinize ait olanı nasıl ‘sahipleneceksiniz’?
5. Bu aracı kullanmada koçun rolünü açıkça tartıştık ve kabul ettik mi? Şimdiye kadarki deneyim, en iyi sonuçların, koçun ağırlıklı olarak saf bir koçluk yaklaşımı kullandığında elde edildiği yönündedir, – temiz dil, son derece meraklı, yönlendirici olmayan, destekleyici, zorlayıcı (önceden kararlaştırılan bir şekilde) ve geniş.

Profesyonel bir antrenör iseniz…

Müşterilerinizin ve kendinizin bu araçtan en iyi şekilde yararlanmasını sağlamak için, özellikle daha önce kullanmadıysanız, size özel kaynaklar ve özel öğrenme deneyimleri sağlıyoruz.

Daha fazla bilgiyi Sadece Koçlar için sayfasında bulabilirsiniz.

Giderek daha fazla insan Çemberi dünya çapında kullandıkça ve geri bildirim sağladıkça, Neils Wheel ile harika bir deneyime yol açan bu şey hakkında bilgilerimizi derinleştiriyoruz. Ve neyin iyi bir deneyime yol açmadığını da. Bu, tüm koçlar için, şimdiye kadar profesyonel meslektaşların geri bildirimlerinden kazanılan bir hediye – Çember ile çalışırken size rehberlik edecek 4 Mantra:

1. “’Tek bir Yol’ Yok” : Müşterinize 5 Özgürlük hediyesini sunun. Bir oturumun tüm alanları içermesi gerekmediğini unutmayın. Ve (tabii ki açık bir sözleşme ile) kendi tarzınızı ve uygulamalarınızı getirmeye ve bütünleştirmeye açık olun ve müşteriyi onlarınkine tam olarak erişmeye davet edin – belki somatik teknikleri de sevebilirsiniz? Örneğindoğada koçluk? Veya başka… ?
2. “Bırakın işi Çember yapsın” : Çemberin doğası, 5 Özgürlük ile müşteriye, etkileşim kurması, ifade etmesi ve keşfetmesi için birçok yol sağlar. “Gerektiğinden fazla veya daha az değil” (Tai Chi eğitmenimin dediği gibi) yaparak pratik yapın ve oynayın. Pek çok koç, bunun beklediklerinden çok daha az olduğunu bildiriyor ve müşterilerine yardım etmeye çalışırken aslında onların yoluna çıkabileceklerini görüyorlar. Konuşmanın önemli kısmında sessiz değilseniz, muhtemelen çok fazla şey yapıyorsunuzdur.
3. “Kişiye Koçluk Yap” (Çember konuşmanın katalizörüdür) : Bu, tıpkı ‘Soruna değil, kişiye koçluk yapın’ koçluk atasözü gibidir. Müşteriyi çember etrafında yönlendirmeniz gerektiğini düşünmek kolay olabilir. Ve içeriğe dahil olmak kolay olabilir. Geri bildirimler, müşteriye ; onun kelimelerine, ifadelerine, metaforlarına, beden diline, kalıplarına, inançlarına, güçlü yönlerine vb. çok fazla odaklanan koçtan en iyi seansların geldiği yönündedir. Ve yönü ve içeriği bırakmak (sizin için çok önemli olsa bile), bunun yerine çemberin daha fazla keşif, bağlantı ve konuşma için katalizör olmasına izin verin.
4. “Kendinize ait olanıtanıyın ve ona sahip çıkın” : Çember ile çalışırken, müşteri görüşmesi kendiniz için güçlü düşünceler, inançlar ve deneyimler getirebilir. Örneğin, müşteri koçun konuşması gerektiğini düşündüğü şeyler hakkında konuşmadığında veya müşterinin olayları çok farklı gördüğü durumlarda, koçların içsel mücadeleleri fark ettiğini duyarız. Tavsiyemiz, potansiyel olarak her an karşınıza hangi düşünce ve duyguların geldiğinin çok iyi farkında olmanız ve bunlarla başa çıkmak için kendi profesyonel yönteminize sahip olmanızdır. Şu anda bu, bırakmayı öğrenmekle veya merakı sürdürmekle veya sizin için neler olup bittiğini adlandırmakla veya düşünce ve bakış açısı çeşitliliğinin değeri hakkında gerçekten kendi kendinize bir inanç yerleştirmekle ilgili olabilir. Görüşmeden sonra bunlar, yansıtıcı uygulamalar, akran sohbetleri ve süpervizyon ile ilgili olabilir. Bu konuda birçok görüşme yaptık. Sonuç olarak, bir gündeminizin olmadığını düşünüyorsanız, daha derine bakın. Bir veya birkaç tane olabilir. Elbette hepimizin değerleri var. Ve ortaya çıkacaklardır. Farkındalık, yanıt vermeyi sağlar.

Neil’s Wheel ile çalışan birinin her zaman sahip olması gereken 5 Özgürlük vardır. Beraberce , görüşmelerin her zaman birinin düşüncesini, gerçekliğini, tercihlerini ve gündemini onurlandırmasını sağlarlar. 5 Özgürlük şunlardır:

1. İnsanların alan tanımlayıcılarına ilişkin kendi yorumlarını keşfetme özgürlüğü
2. İnsanların görüşmeye ‘kendi parçalarından’ hangisini getireceğini seçme özgürlüğü
3. İnsanların düşüncelerini ve duygularını kendi yöntemleriyle ifade etme özgürlüğü (kelimeler, puanlar, resimler vb.)
4. İnsanların ‘Boş’ alana ne koymak istediklerini seçme özgürlüğü
5. İnsanlara çemberlerini keşfederken yolculuklarını seçme özgürlüğü – o an için nereden başlayacak, sonraki ne olacak, nerede bitirecek

Ve bir nüans :

1. Finansal/Mali, İnsana dair ve Çevresel alanlarını kapsayan noktalı çizgiler, özellikle bu üç alan ‘kendinin ötesine’ bakmanın birer hatırlatıcısıdır. Davet, , yakından yerelden bölgesele, ulusaldan küresele, belki ‘uzaydan görüldüğü gibi’ neler olup bittiğini düşünmeleri ve bir şekilde onlarla neyin bağlantılı olduğunu keşfetmeleri için olabilir. Bu, herhangi bir şekilde direktif olması gereken çok çok az yerden biridir. Deneyimlerbununkişisel farkındalığı ve kendini ifade etmeyi artırma niyetiyle yapılan nazik bir davet olacağını söylüyor. Seçim müşterinindir. Davete yanıt ne olursa olsun, müşteri isterse daha fazla merak ve konuşma için verimli bir alan vardır.
2. Müşteri ile sözleşme yapılır ve kabul edilirse, alanlar hakkında başka olası yorumlar veya bakış açıları sunmaya yardımcı olabilir – her zaman farkındalığı ve seçimi genişletmek için bir teklif olarak; asla düşünmeyi yönlendirmek için bir direktif olarak değil.

S: Çember nerede kullanılıyor?
C: Çemberuluslararası olarak çokça kullanılıyor. Kanada, ABD, İrlanda, Birleşik Krallık, Finlandiya, Hollanda, Fransa, Almanya, Portekiz, Yunanistan, Bulgaristan, Gürcistan, Fas, Hindistan, Singapur, Filipinler ve Hong Kong’da kullanıldığını açıkça biliyoruz. Çember web’de herkese açıktır ve profesyonellere ve uluslararası topluluklara sunulmuştur, bu nedenle tam listenin çok daha uzun olması muhtemeldir.

S: Çemberisadece antrenörler kullanabilir mi?
C: Hayır, Çemberherkes tarafından kullanılabilir.

S: Çemberin şeklini/rengini/tasarımını değiştirebilir miyim?
C: Çemberin gücünün bir kısmı, insanların Çembertarafından önerilen çeşitli konuları ve boş alana getirmek istedikleri her şeyi nasıl ilişkilendirdiklerini anlamalarını sağlamaktır. Bu nedenle, eğer birisinin kendini ifade etmesine yardımcı oluyorsa, çemberin uyarlanması da dahil olmak üzere, toplam ifade özgürlüğü teşvik edilmelidir. Bazı insanlar bölümleri parçalara ayırmak ister, bazıları orada bir merkez olmasını ister ve elbette renkler ve eklemek isteyebileceğiniz herhangi bir çizim veya açıklama için özgür bir seçim seçenğivardır.

ANCAK, ÇEMBERİ MESLEKTAŞLARA/MÜŞTERİLERE TANITIYORSANIZ… Çember kasıtlı olarak mümkün olduğunca tarafsızdır, böylece onu kullanan birinin düşüncesine yol açmaz. Yani renk yok ve grafik yok (logo dışında). Lütfen uyarlamayın. Olduğu gibi test edilmiş ve kanıtlanmıştır. Ve değişiklikler, birinin onunla etkileşim kurma şeklini etkileyecektir. Çemberi çok hızlı bir şekilde kullanmaya başlayan birçok profesyonelin, müşterileri ile paylaşmak için onu uyarlamak istediğini görüyoruz. Yapılmak istenen uyarlamalar oldukça değişkendir. Fark ettiğimiz şey, koçun çemberi ‘dünyayı görme’ biçimlerine uyarlamasıdır. Bu, bir koçun bilmesi için çok yararlı olabilir. Ancak müşteri istemedikçe bir müşteriyi (koçun) dünyasına yönlendirmek onlara göre değildir. Çemberin tarafsızlığı, müşteriye (müşterinin) dünyasını keşfetmesi ve ifade etmesi için bir davettir. Bir profesyonelin çemberi 10-15 müşteriyle bir kez kullandığında ve insanların Çember deneyiminin ve kullanımının ne kadar benzersiz ve farklı olduğuna tanık olduklarında, uyum arzusunun azaldığını görüyoruz.

S: ‘Çevresel’ ile ne demek istiyorsunuz?
A: Davet, Çemberi kullanan herkesin her bir kelimeyi kendi anlayışını keşfetmesi içindir. Diller arası çevirilerde anlamların inceden inceye değişebileceğinin de farkındayız. Birçokları için çevre, fiziksel, doğal dünya anlamına gelebilir. Ancak diğerleri için bu, çalışma ortamı veya yapılı çevre veya ev ortamı veya duygusal ortam veya…
Ayrıca bkz. ‘Bir alanı yorumlamam başka birininkinden çok farklıysa ne yapmalıyım?’

S: Bir alanı yorumlamam başka birininkinden çok farklıysa ne yapmalıyım?
C: Burada üç önemli nokta var:

1. Çemberin kullanışlılığı, insanların kendi anlayışlarını ve ‘dünya haritasını’ keşfetmelerini ve ifade etmelerini sağlamakla ilgilidir.
2. İnsanların anlayışları ve içgörüleri, konuşmalar içinde ve konuşmalar arasında gelişebilir. ‘Geçen hafta bu alanın önemini görmedim ama şimdi…’ gibi birçok hikaye duyuyoruz ve benzer şekilde insanların alan adlarını anlamaları ve yorumlamaları yeni bir ışık altında gördükçe gelişebiliyor.
3. Çember ile başkalarıyla çalışırken, bir kişinin diğerinin alanının ne anlama gelebileceği konusunda alternatif bakış açıları isteyip istemediğini sorması meşru olabilir. Ancak bu, bir kişinin bakış açısını bir başkasına yüklemek yerine, bağlılık olmadan ve seçim ve farkındalığı artırma niyetiyle, hafifçe yapılmalıdır.

Neil’in inancı, herkesin bu zamanlara yanıt verirken kendi ‘yapboz parçasına’ sahip olduğudur. Ve bu parçalar önemli ölçüde değişebilir. Ve bir kişi için ‘yapılması gerekli’ olan şey, bir başkası için çok farklı görülebilir. Yapbozun birçok parçasının bir araya gelmesiyle bir araya gelen resim, muhtemelen birçok farklı renk ve desene sahip olacaktır.

S: Çember, Teams’de kullanılıyor mu?
C: Evet. Burada veriler toplanıyor. İlk bulgular şunlardır:

• Çember şaşırtıcı derecede az ilk açıklama ile tanıtılabilir.
• İnsanlara, üzerinde toplu olarak çalışmadan önce çemberi bireysel olarak keşfetmeleri için zaman vermek faydalı olabilir.
• Dinleme, kabul etme, çeşitlilik, farklılıklara saygı vb. için temel kurallar önemlidir.
• Normal ekip veya organizasyonel anlatı/diyalog/farkındalık içinde olmayan kişiler için önemli olan konuları ortaya çıkarabilir.
• Meslektaşlar arasındaki farkındalığı, anlayışı ve bağlantıyı derinleştirmede ve bir ekibi ‘tek’ olarak bir araya getirmede çok iyi olabilir.

S: Müşterileri çember ile nasıl tanıştırabilirim?
C: Genel olarak insanlar ve özellikle liderler için çember tarafından gündeme getirilen konular giderek daha güncel ve aranıyor. Bu site, dünyaya ücretsiz olarak erişilebilen ve herkesin müşterileriyle paylaşabileceği güvenli bir kaynak olacak şekilde tasarlanmıştır. Yani:

1. Bir müşteri için dünyada olup bitenlerle ilgili, kendileri/işleri/kuruluşları için önemli olan bir şey yaklaşıyor.
2. Bir müşteri için (sizin inancınıza göre) bir veya daha fazla alana doğrudan ilgili bir şey geliyor.
3. Çemberin müşteriniz için gerçekten yararlı olabileceğini düşünmenizin başka bir nedeni daha var.

Onları siteye bakmaya davet edebilir, belki tanıtım videosunu izleyebilir ve sizinle Çemberlerinde çalışmak isteyip istemeyeceklerini görebilirsiniz.
Siteyi başkalarıyla paylaşmanızı kolaylaştıracak/ekleyebileceğimiz önerileriniz varsa, lütfen bize bildirin.

S: Çember farklı dillerde var mı?
C: Vizyon, Wheel’in birçok dilde mevcut olması ve böylece dünyanın her yerinden insanlar tarafından kolayca kullanılabilecek olmasıdır. Fransızca bir sürüm henüz onaylandı. Bu cevap yazılırken tüm diller için onaylı çevirilerin yapılabilmesi için izlenebilecek bir protokole son hali verilmektedir. Çemberin İngilizce’den başka bir dile çevrilmesine yardımcı olmak isterseniz, lütfen iletişime geçin.

S: ‘Yalnızca bir şapka mı takmam bekleniyor?” Çemberi keşfederken tabiri caizse çeşitli kimlikler ve roller (örn. Koç, vatandaş, lider…) arasında geçiş yapabilir miyim?
A: Çember ile tüm düşüncenize kendinizi katmaktan çekinmeyin. Ve bu, kendinizin tüm parçalarını, giydiğiniz ‘şapkaları’ içerir. Her bölümü istediğiniz gibi bölebilirsiniz. Neil’s Wheel’in özü, yeni bir farkındalık yaratmak ve konuşmayı derinleştirmektir. Bazı insanlar her alana aynı ‘şapka’ veya ‘rol’ ile bakacaktır. Ve bazıları her bölüme farklı ‘şapkalar’ ile bakar. Ve sonra ‘genel’ bir cevap vermek isteyebilirler veya parçaları ayırıp sırayla bazılarını veya hepsini keşfetmek isteyebilirler. Bağlantılar, tutarsızlıklar ve ikilemler hakkında farkındalık da dahil olmak üzere içgörü geliştirmek, aracın gücünün ve amacının bir parçasıdır. Bu nedenle öneri, ‘bitmiş bir çemberin ‘ mükemmelliği `ndeki değerde değil, keşfin ortaya çıkardığının ve bundan sonra ne olabileceğinin/olacağının bir kutlamasıdır.

S: Noktalı çizgiler ne için?
C: Çemberin çok az yönlendirici yönlerinden biridir. Kendine odaklanan birçok araç vardır – örn. NE İSTİYORSUNUZ? Çember, dünyada olup bitenler ile sizin içinizde düşünüp hissettiğiniz ve yanıt olarak yapmak istediğiniz şeyler arasında ne gibi bağlantılar olabileceğini keşfederek çalışır. Dolayısıyla Finansal/ Mali, İnsana dair ve Çevresel alanları için, noktalar dışarıya bakmanın bir hatırlatıcısıdır – bu alanlarda yerel, bölgesel, ulusal, uluslararası olarak kendinizin ötesinde olup bitenler, bir şekilde size dokunur, sizi etkiler, sizin için önemlidir. . bir şekilde bir şey yapmayı istiyor musun?

Başka sorularınız varsa lütfen adresinden iletişime geçin.

Tüm çembere bakarken şunu sorabilirsiniz:

• Hangi alan(lar) sizin için daha önemli?
• Ne ilginizi çekiyor?
• Nelerden kaçınıyorsun?
• Aynı anda birkaç alanı göz önünde bulundurduğunuzda ne olur?
• Çemberinizle etkileşim kurma şekliniz hakkında ne fark ediyorsunuz?
• Çemberin düşüncenizi nasıl ifade etmesini istersiniz?

Bölümleri puanlamak mı, yazmak mı (düşünceler, deneyimler, isimler, yerler, projeler, olasılıklar, umutlar, korkular, başarılar, ilhamlar…) veya çizmek veya çemberinizin nasıl hissettirdiğini veya seslerini düşünmek mi istiyorsunuz?

Her bölüme bakarken, sormak isteyebileceğiniz bazı sorular şunlardır:

• Bu <alansegment adı> sizin için ne anlama geliyor?
• <alan adısegment adı> hakkında düşündüğünüzde hangi düşünceler ve duygular ortaya çıkıyor?
• Kişisel düzeyde baktığınızda <alan segment adı> ile ilişkiniz nasıl değişiyor? Kurumsal/toplumsalluk/bölgesel düzeyde mi? Daha geniş bir dünya düzeyinde mi? Daha uzun vadeli bir düzeyde mi? ‘Tarihte bir iz bırakma’ düzeyinde mi?
• Diğer alanlara segmentlere göre baktığınızda ile ilişkiniz nasıl değişiyor?
• Bu alanı segmenti nasıl bölmek isteyebilirsiniz? Örneğin, yansıtmak için:
  • bir kişi olarak kendinizin farklı bölümleri
  • zaman içinde farklı noktalar
  • işte, hayatta, zamanda ve dünyada sahip olduğunuz farklı roller: lider, vatandaş, aile üyesi, destekçi, kolaylaştırıcı, katalizör, ses verme lendirme…, yaratıcı, kollayan bakıcı…
• Zaten ne biliyorsunuz?
• Neyi henüz bilmiyorsunuz?
• Neyden korkuyorsunuz?
• Ne öğrendiniz?
• Harika Nancy Kline sorusunu kullanmak için…: ‘Bir yıl içinde fark edeceğiniz şimdi neyi şimdi biliyorsunuz?’
• Ne hakkında heyecanlısınız?

PDF olarak indir